政府債臺高築，赤字逐年升高
出口金額卻屢創佳績
社會朝M型化發展越趨明顯
高所得者取巧避稅
中低收入者稅金一毛錢也跑不掉
為增加稅收還是調高基本工資才有實質效益
調高工資增加消費力亦可增加稅收經濟活絡才有希望
不要妄想少數高所得者的消費力活絡台灣整體經濟
百萬基層勞工明年會不會加薪，就看今天了！基本工資審議委員會今天上午九點半召開，勞、資、學等共廿一名代表將決定明年基本工資是否調漲。七名勞方委員日前研商，認為應漲到二萬二一一五元才能維持勞工最低生活需求；若一次調漲衝擊太大，也應在三年內漲足。
受到大陸沿海城市調升最低工資，及香港地區立法訂定最低工資影響，今年堪稱三年來喊漲呼聲最高的一年。基本工資審議委員會中七名勞工代表日前開會研商，認為依主計處定義的「台灣省最低生活所需費用」（平均每人每月消費支出的六十％）九八二九元，乘上每位勞工撫養眷口數二．二五人計算，今年基本工資應由一萬七二八○元，調高到二萬二一一五元才合理。
全國產業總工會祕書長謝創智表示，資方不斷認為本國勞工薪資多半超過基本工資，調漲只有外勞受惠；但依勞保資料，我國至少還有一百萬勞工薪水低於基本工資。
勞團強調，金融海嘯以來，各國依然每年調高基本工資，日本三．七八％、韓國十八．一％、美國廿三．九三％，甚至連中國都調高十七到廿％。若資方認為一次調足衝擊太大，勞團也可接受「分期」，但仍應在三年內調足。
但資方可就不這麼認為，包括工總、商總在內的六大工商團體日前發表聲明，表態堅持反對基本工資調漲。資方認為，下半年景氣復甦不明顯，我國失業率依然居高不下，若貿然調高，除人事成本立刻增加外，勞健保、勞退金等資方成本亦會連動，不但削弱復甦力道，也可能衝擊弱勢產業、引爆另一波失業潮。
我國基本工資已三年未調，九十六年調漲時，勞委會曾祭出五大配套措施，包括補助中小企業時薪十元、放寬雇用獎助給弱勢勞工的雇主等，降低對企業的衝擊。
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